Dat wat iemand raakt, zet ons in beweging
De intentie is om arbeidsmatige dagbesteding, leer/werktrajecten en stageplaatsen aan te bieden. We willen weten welke mogelijkheden er zijn, wat bij het dagprogramma tot uitdrukking zal komen : interesse, maar ook gezondheid, beperking(en), persoonlijke wensen. Alle werkzaamheden worden in kleine groepen gedaan van maximaal 3 personen met veel persoonlijke begeleiding. Om goed overzicht te hebben en op tijd juiste aanwijzingen te geven worden de werkzaamheden geconcentreerd in de kasschuur.
Individueel wordt steeds gekeken naar passende arbeid in een eigen tempo en in een eigen arbeid/rust verhouding. Voor de pauze hebben we de kantine, waar koffie en thee gedronken kan worden. Wanneer de wens bestaat van de medewerker om zich even terug te trekken is er een caravan.
Tijdens de eerste weken, de introductieperiode, is het doel om je een eigen plek te laten vinden op de kwekerij. Van onze kant geven we aan dat we er serieus werk van maken om je een goede dagbesteding te geven. Van onze kant om te laten merken dat de sfeer op de kwekerij onder elkaar gemoedelijk en gezellig is , waarbij humor ook heel belangrijk is.
Vanaf de intake zal duidelijk zijn of je voor arbeidsmatige dagbesteding komt. We zullen een gezamelijk dagprogramma opstellen. Tussentijdse besprekingen hebben als onderwerp hoe het bevalt en of er bijgesteld moet worden. Je zult merken dat je op termijn veel geleerd hebt.
Voor leer/werktrajecten met als doel een toekomstige betaalde baan, geven we op het bedrijf de BBL opleiding plantenteelt niveau 1 en 2. Na 120 praktijkdagen ben je klaar voor het examen. Dit zal gaan over de werkzaamheden op het bedrijf, plantenkennis en een maatschappelijk onderwerp. Tussentijdse besprekingen zullen gaan over de werkhouding en/of werk- afspraken, het uitvoeren van de werkzaamheden en het vorderen van de studie.